2010年4月開展創先爭優活動以來，公司黨委根據出版集團的相關安排，有目的、有計劃、有總結的開展各項工作和活動，把創先爭優各項工作落到提高公司經營水平上、落到服務群眾上，現將2010-2012年各項創先爭優工作總結匯報如下：

　　一、明確領導責任，組織部署系列活動

　　公司在2010年6月成立了創先爭優活動領導小組，明確由公司黨政主要負責人擔任領導小組成員，在經過研究和討論后，領導小組根據公司實際情況對創先爭優活動作了整體安排和部署，制定了《新華印刷公司深入開展創先爭優活動實施方案》，并組織全體黨員召開動員會學習文件精神，使每一個黨員知曉創先爭優工作的方向、重點、步驟、措施，從思想上認識到創先爭優活動的重要性，確保了創先爭優活動能融入到每一個黨員的日常工作中。

　　二、抓好常規活動，突出示范引領作用

　　創先爭優活動以來，公司在做好常規的公開承諾、崗位奉獻、“雙聯雙促”、“我是一名共產黨員”大討論等活動的同時，重點抓好了創先爭優示范點創建工作。公司示范點幼兒園圍繞“四強”、“四優”的活動目標，從提升辦園水平、創建園本特色、樹立幼教品牌三個方面扎實推進各項創先爭優工作，通過這些活動既提高了幼兒園的整體實力和區域影響力，又為公司其他單位的創先爭優活動做出了榜樣，活動期間公司多次組織人員到幼兒園觀摩創先爭優工作成果展，還組織下屬各單位通過座談會、參觀學習等方式交流創先爭優工作經驗，探討如何豐富創先爭優活動形式，如何提高經營水平，這種共謀發展的思路極大的提高了活動的實效性，公司連續兩年超額完成了出版集團下達的經濟指標，公司示范點幼兒園連續兩年被天心區教育局評為“先進單位”，2011年由公司從事物管服務的邵陽天聞園區還被評為“湖南省文明衛生單位”。

　　三、堅持黨性教育，全面提高隊伍素質

　　新時期，黨性教育顯得尤為重要，在創先爭優活動中公司把黨員的黨性教育作為一項常規工作來抓，不僅每年都組織了黨委書記專題授課的黨性教育學習，還通過“七一”等活動組織黨員重溫入黨誓詞，參觀韶山毛澤東紀念館學習革命時期黨的優良作風等，使廣大黨員在思想上既緊跟時代步伐，又保持艱苦奮斗的優良作風。公司改制分立后，員工隊伍年齡普遍偏大，為提高黨員隊伍整體素質，公司在年輕員工中發展了2名新黨員，選送了一批員工參加入黨積極分子培訓，組織重要崗位的黨員干部參加中心組學習和專業崗位技能培訓，利用公司網絡平臺組織黨員學習各種重要文件和視頻資料，通過多種途徑的學習、培訓，隊伍素質有一定的提升。

　　四、選樹先進典型，營造良好發展氛圍

　　在創先爭優活動中，公司涌現出了一批作風優良、表現突出的先進個人，2010年以來公司累計評選和表彰了21人次，其中6人次獲出版集團表彰。公司黨委還通過文件、表彰會、宣傳欄等方式對個人先進事跡進行了大力宣傳，號召廣大員工在工作中學先進、趕先進，努力提高辦事效率，積極營造創先爭優的良好社會氛圍，推進活動向廣度和深度開展。

　　五、創新點評機制，改進工作中的不足

　　創先爭優活動的點評和評議工作是我們回顧過去、謀劃未來的重要環節，公司把領導點評與群眾評議有機結合起來,把創先爭優活動與經營工作有機結合起來，綜合運用自查自糾、群眾參評、黨員互評、組織講評、領導點評的辦法，促進黨員相互監督、群眾積極參與，形成黨群互促互動、共謀經營發展的濃厚氛圍。同時采取設置意見箱、在公司網站設置訪客留言等靈活多樣的方式，讓服務對象和人民群眾廣泛發表評議意見，及時發現和解決工作中的差距和不足。

　　六、緊密聯系群眾，著力為民辦好實事

　　公司要求黨員干部緊緊圍繞“五好五帶頭”這一基本要求，結合各自工作實際，著力為民辦實事、辦好事，確保創先爭優活動扎實有效推進。一是大力實施黨員聯系群眾“下訪”、“入戶”、“幫困”活動，2010至今慰問和看望職工群眾30多人次，累計發放慰問金1.6萬元；二是積極為群眾辦一些實事，2010年以來公司對管理的宿舍區加強了保潔和保衛工作，對停車場、下水道、路燈、健身設施等進行了改造升級，方便了群眾的生活，小區新安裝了門禁與監控設備，偷盜事件明顯減少，這些實實在在的工作獲得了服務區群眾的認可和稱贊；三是黨員干部經常深入到職工群眾當中，及時了解和掌握職工群眾的思想狀況和工作生活中的困難，并及時跟上做工作，確保了企業穩定。

　　前一階段的創先爭優活動已進入總結階段，公司通過創先爭優活動積累和提煉了許多成功經驗，今后將把這些好經驗、好做法用制度形式固定下來，形成創先爭優的長效機制，同時繼續開展公開承諾、“雙聯雙促”、示范點創建等工作，完善黨建考核體系，進一步提高黨建工作水平。